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Dia da Visibilidade Trans é celebrado anualmente no dia 29 de janeiro no Brasil. Esse dia é um momento crucial de celebrar as vozes e experiências da comunidade trans no Brasil.
No dia 29 de janeiro de 2004, um grupo de líderes trans viajou para o Congresso Nacional em Brasília para lançar a campanha “Travesti e Respeito” para advogar pelos direitos e o respeito para a população trans no Brasil e amplificar as realidades difíceis para a comunidade. Desde então, o Ministério da Saúde do Brasil declarou o dia 29 de janeiro como “Dia da Visibilidade Trans” para chamar atenção para a situação da comunidade trans do país e celebrar sua força e conquistas.
Desde este dia em 2004, o Brasil alcançou alguns avanços:
Em 2018, o Supremo Tribunal Federal decidiu que as pessoas transgêneros podem mudar legalmente de gênero em documentos de identidade sem passar por cirurgia, terapia hormonal ou diagnóstico médico. Neste ano, Érica Malunguinho também foi eleita como a primeira deputada estadual transgênero do país.
Em 2019, o Supremo Tribunal Federal decidiu que atos de homofobia e transfobia devem ser tratados como crime também tornando ilegal negar acesso a coisas como educação, emprego e serviços públicos.
Em 2020, o Conselho Federal de Medicina do Brasil baixou de 21 para 18 anos a idade para pessoas trans se submeterem à cirurgia de afirmação de gênero e estabeleceu diretrizes para o uso de bloqueadores de puberdade e hormonioterapia em crianças trans.
Em 2021, o Rio Grande do Sul adotou cotas para pessoas trans e indígenas nos concursos públicos estaduais, contabilizando séculos de exclusão sistêmica.
Ainda que seja importante refletir sobre o progresso, também é necessário reconhecer que ainda há muito a melhorar. Neste Dia de Visibilidade Trans a equipe do Out & Equal traz alguns de nossos melhores recursos e histórias para ampliar a visibilidade, conscientização e defesa da comunidade transgênero brasileira. Compartilhe este recurso com colegas, membros do seu ERG e amigues para ajudar e apoiar os esforços neste dia de visibilidade e durante todo o ano.
Recursos de Out & Equal (Out & Equal Resources)
- 5 Dicas para Usar Linguagem Inclusiva e Neutra (Português)
- História Global de Identidades Não Binárias (Português)
- How to Celebrate Transgender Employees on TDOV and Year-Round (Inglês)
- What’s Your Pronoun? Strategies for Inclusion in the Workplace (Inglês)
- Inclusão de Pessoas Transgêneras e Não Binárias no Local de Trabalho Brasileiro (Português)
Histórias Trans e Não Binárias (Transgender & Nonbinary Stories)
Aproveite e compartilhe as histórias desses líderes transgêneros e não bináries incríveis.
Watch, enjoy, and share the stories from these amazing transgender and nonbinary leaders.
- Dia de Visibilidade Trans – Yasmin Vitória
- Honoring Brazil’s National Day of Trans Visibility – Pri Bertucci
2021 Fórum Brasil: O Futuro do Trabalho (2021 The Future of Work Brazil Forum) – Angi Santos, Dell Technologies
“O meu foco é em como eu posso contribuir para avanços e com o futuro da tecnologia para tornar esse ambiente cada vez mais representativo e plural.”
“My focus is on how I can contribute to advances with the future of technology so that this environment is increasingly representative and plural.”
Palavras de inspiração de (Words of inspiration from) Mikkel Mergener, Mattos Filho
“A gente tem que tornar todos os lugares, lugares para a gente, lugares que nos aceitem como nós somos. Vai ser trabalhoso, mas como eu falei, você não está sozinhe.”
“We need to make everywhere our spaces, spaces that accept us as we are. It will be tough, but as I said, you are not alone.”
Veja a sessão inteira do 2021 Workplace Summit: Não Binara em Quatro Idiomas. (See the full Nonbinary in Four Languages Premier Session.)
Keynote do Fórum Brasil 2018 (2018 Brazil Forum Keynote) – Yasmin Vitória
“Aproveito o ensejo deste evento para provocar uma reflexão e questioná-los: Quantas Yasmin’s existem aqui? Quantas Yasmin’s frequentam os mesmos espaços que vocês, as mesmas faculdades que vocês, os mesmos trabalhos que vocês? Quantas aqui andam nas mesmas calçadas que vocês, frequentam os mesmos restaurantes que vocês? E aí eu estou aqui sendo a exceção da regra e não e não vejo os meus e as minhas compartilham o mesmo espaço que. E não estou falando de coisas supérfluas. Eu não estou falando de coisas supérfluas, eu estou falando de coisas básicas. De respirar, de comer, de trabalhar, de estudar, de vida, de viver. Direitos básicos de qualquer ser humano. Eu quero viver daqui pra frente. Não apenas mais sobreviver.”
“I take the opportunity of this event to provoke a reflection and ask you: How many Yasmin’s’ are here? How many Yasmin’s frequent the same spaces as you, the same schools as you, the same jobs as you? How many Yasmin’s walk the same sidewalks as you, frequent the same restaurants as you? And here I am being the exception to the rule, and I don’t see my own people sharing the same space as me. And I am not talking about superfluous things; I am talking about basic things. Breathing, eating, working, studying, life and living. Basic rights of any human being. I want to live from now on, not just survive.”
Dia da Visibilidade Trans – Brazil’s Transgender Day of Visibility – is celebrated annually on January 29th. Dia da Visibilidade Trans is a crucial time to uplift the voices and experiences of the transgender community in Brazil.
On January 29, 2004, a group of trans leaders traveled to the National Congress of Brazil in Brasília to launch the “Travesti e Respeito” (Trans People and Respect) campaign to advocate for the rights and respect for trans people in Brazil and to shed light upon the difficult realities for many in the community. Since then, Brazil’s Ministry of Health has declared January 29th as “Dia da Visibilidade Trans” in order to bring attention to the plight of the country’s trans community and celebrate their strength and achievements.
Since this day in 2004, Brazil has celebrated some significant progress.
In 2018, the Brazilian Supreme Court ruled that transgender people may legally change gender on ID documents without undergoing surgery, hormonal therapy or receiving a medical diagnosis. That same year, Érica Malunguinho was also elected as the as the country’s first transgender State Legislator.
In 2019, Brazil’s Supreme Court ruled that acts of homophobia and transphobia should be treated as a crime, also making it illegal to deny access to things such as to education, jobs, and public services.
In 2020, The Brazilian Federal Council of Medicine lowered the age for trans people to undergo gender affirming surgery from 21 to 18 years old and established guidelines for the use of puberty blockers and hormone therapy in trans children.
In 2021, Rio Grande do Sul adopted quotas for trans people and indigenous people in state public elections, accounting for centuries of systemic exclusion.
While it is important to reflect upon and celebrate progress, it is equally as necessary to recognize that there is still much still to be done. So, this Dia da Visibilidade Trans, the team at Out & Equal has curated a list of our best resources and stories to support greater visibility, awareness, and advocacy for the Brazilian transgender community. Share this resource with colleagues, ERG members, and friends to help support efforts on this day of visibility and year-round.