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Programação do Fórum Brasil (Brazil Forum Schedule)

Com base na estrutura dos eventos dos anos anteriores, o Fórum Out & Equal LGBTQI+ Brasil 2020 contará com workshops, painéis e palestras sobre diversos tópicos. Este ano, mais tempo e espaço foram adicionados para networking. O evento culminará com uma recepção de prêmios de excelência na noite de terça-feira, 17 de março.

 

Drawing on the structure of previous years’ events, the 2020 Out & Equal LGBTQI+ Brazil Forum will feature workshops, panels, and keynote speeches on a diverse range of topics. This year, more time and space has been added for networking. The event will culminate with the Excellence Awards Reception on the evening of Tuesday, March 17th.

 

Terça-feira, 17 de março

HORA SESSÃO NÍVEL APRESENTADORES
8:30-9:30 Credenciamento
8:30-9:45 Café da Manhã Executivo (somente para convidados)
  • Ken Janssens – Chief Data Officer, Enterprise Technology (J.P. Morgan)
  • Rodrigo Santini – Gerente de Missão Social e Marketing (Ben & Jerry’s)
  • Maite Schneider – Cofundadora (Transempregos)
9:00-9:45 Café da Manhã Leve e Networking
10:00-11:30 Sessão Plenária de Abertura: Perspectivas Globais sobre Locais de Trabalho Inclusivos Todos os níveis
  • Javier Constante – Presidente (Dow Latin America)
  • Adriana da Costa Ferreira – Líder de Diversidade & Inclusão para América Latina (IBM)
  • Deena Fidas – Managing Director & Chief Programs and Partnerships Officer (Out & Equal Workplace Advocates)

Mais apresentadores, a ser confirmados.

11:45-13:00 Como desenvolver estratégias para a retenção de talentos trans? Introdutório

 

 

  • Gabriela Augusto – Diretora Fundadora (Transcendemos Consultoria)
  • Caio De Giovani – Gerente de Projetos (Transcendemos Consultoria)
  • Felipe Sesoko – Gerente de Projetos (Transcendemos Consultoria)
11:45-13:00 Perspectivas pretas e indígenas de mulheres lésbicas, bissexuais e transgênero Avançado

 

  • Debora Gepp – Responsável por Diversidade e Inclusão (Braskem)
  • Ananda Puchta – Co-Fundadora e Diretora Geral (Coletivo Cássia)
  • Maiara Ribeiro Dias – Voluntária (Cruzando Histórias)
  • Yasmin Vitória – Junior Portfolio Manager (Salesforce)
11:45-13:00 We werk: jornada do início ao Reconhecimento Introdutório

 

  • Renato Porto – Gerente e lider de diversidade Brasil (Accenture)
  • Ana Flavia Bezerra – Gerente da Operations (Accenture)
11:45-13:00 Quão diversos e inclusivos somos? Como mensurar? Intermediário

 

  • Melissa Cassimiro – Consultora Sênior (Accenture)
  • Laercio Cardoso – Sócio Fundador (MindPartners Estratégia de Marca e Negócios)
  • Nayara Lopes – Coordenadora de Marketing (AlphaGraphics Brasil)
  • Mauro Shira – Fundador (Caneca na Mesa)
11:45-13:00 OUTstand – o grupo de afinidade LGBT+ do mercado financeiro Intermediário
  • Simone Andriani dos Santos – Bibliotecária (OutStand/Credit Suisse Brasil)
  • Isabella Maria Gonçalves Guedes – Coordenadora de Comunicação (Banco Société Générale Brasil)
  • Felipe Tuler -Associate (JP Morgan)
  • Camyla Serpa Oliveira – Gerente (Itaú Unibanco)
13:15-14:30 Almoço: Keynote e Exercício Em Grupo Todos os níveis
  • Keynote: Gustavo Glasser – Fundador e CEO (Carambola)
  • Facilitador: Salomão Cunha Lima – Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social (TOTVS)
14:45-16:00 #AGORAVAI: uma forma revolucionária e inovadora de promover a empregabilidade trans Introdutório

 

 

 

  • Fernando Costa – Líder do PRIDE Group e do pilar LGBTI+ (Sodexo)
  • Maria de Fátima e Silva – Coordenadora do Coexistir Inclusão e Diversidade (Sincovaga)
  • Maite Schneider – Cofundadora (Transempregos)
  • Thays Toyofuku – Gerente de Diversidade e Inclusão (JLL)
14:45-16:00 O que o investimento social pode fazer pela comunidade LGBT+? Avançado

 

  • Natalia Cerri – Relações Institucionais e Sustentabilidade (Itaú Unibanco)
  • João Torres – Sócio (Mais Diversidade)
14:45-16:00 Belonging @ EY. A jornada global LGBT+ da EY Intermediário

 

  • João Luís Campos – Analista de Diversidade & Inclusão (EY)
  • Thiago Contrim – Senior People Advisory Services (EY)
  • Paulo Tavares – Sócio de Assurance e líder do Unity Network Brasil  (EY)
  • Anna Polatschek – Gerente de Responsabilidade Corporativa – LATAM South (EY)
14:45-16:00 ERGs Endereçando Estereótipos e Bullying

 

Intermediário

 

  • Tiago Betti – Logistics & ERG Leader (Dow Brasil)
  • Renan Henrique – Global I/S Analyst & ERG Lead (Dow Brasil)
  • Ciro Marques – Global Mobility Partner (Dow Brasil)
14:45-16:00 Interactive Q&A: Cross-Sector Perspectives on Success Todos os níveis
  • Luana Gimenez – VP Latam Salesforce Women’s Network & Assistente Executiva (Salesforce)
  • Andrew Laface Labatut – Supervisor Jurídico LatAm (Cummins)
  • Victor Larguesa – Analista Sênior de Diversidade e Inclusão (Cervejaria Ambev)
  • William Pinheiro – HR Site Leader for São Paulo & Remotes (Dell EMC)
16:15-17:30 Atendimento adequado e cuidado certo na promoção de Saúde de Pessoas Trans Avançado

 

 

  • Sarah Aline Rodrigues – Líder da Estratégia de Inclusão e Diversidade (UnitedHealth Group Brasil)
  • João Gustavo Andrade – Médico de Família da Coordenação do Cuidado e Especialista em Sexualidade (Amil)
  • Max Fernandez Romera – Analista Administrativo (UnitedHealth Group Brasil)
16:15-17:30 Respeito em Foco: combatendo o preconceito em todos os ambientes Introdutório
  • Vera Lúcia Ferraz de Campos Almeida Barbosa – Analista de Contratos (IBM)
  • Ana Paula Melo Rezende – Analista Financeiro, Suporte ao Cliente (IBM)
  • Gustavo Prates – Analista de Contratos (IBM)
  • Luciana Werneck – LA Process and Controls Analyst (IBM)
16:15-17:30 Somewhere over the rainbow – ALÉM DO ARCO-ÍRIS Intermediário

 

  • Pri Bertucci – CEO [DIVERSITY BBOX]
16:15-17:30 Discurso e (Des)igualdade social –  A questão da linguagem como ferramenta de inclusão da comunidade LGBTQI+ Introdutório
  • João Batista Barbosa Junior – Marketing Analyst (EBANX)
16:15-17:30 Série de Sessões “Insights”

  1. O que enfrenta um não binário no ambiente corporativo?
  2. Empregabilidade Trans
  3. Mulher, Lésbica e Queer em cargo de lideranças – Vamos falar de alguns Tabus!
  4. Como os grupos de diversidade podem influenciar todas as áreas do negócio
Todos os níveis
  1. Mergener Mendes – Estagiário (Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr e Quiroga Advogados)
  2. Fernando de Oliveira Costa – Analista de Recursos Humanos (Sodexo)
  3. Dayane Carla Berton – Customer Success Manager and ERG Brazil Chair Director (Intuit Brazil)
  4. Pedro Sampaio – Gerente de Marketing e Lider de Uber Pride Brasil (Uber)
17:45-20:30 Recepção e Cerimônia da Premiação de Excelência

 

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OUR VISION

Global workplaces where all people are equal, belong, and thrive.

OUR MISSION

Out & Equal is the global convener, thought leader and catalyst actively working to achieve workplaces of equality and belonging - supporting LGBTQ+ employees and leaders who thrive in their careers and lives and achieve greater impact on the world.