Today, Out & Equal Workplace Advocates and the LGBT Chamber of Commerce of Argentina (CCGLAR) announced a new strategic partnership aimed at growing the number of Argentinian workplaces where LGBTIQ employees can show up as their authentic selves and belong.

Key elements of this partnership include:

  • A self-evaluation tool on LGBTIQ workplace inclusion – the first of its kind in Argentina.
  • An official seal for organizations committed to diversity and inclusion of LGBTIQ people.
  • A series of toolkits and guides in Spanish, free of cost for employers, like this recently released Spanish-language guide on inclusive communication.

“We are proud to work side by side with a pioneering organization like Out & Equal, who bring professionalism and global experience, to build tools that will help strengthen the inclusion of LGBTIQ people in our organizations and within entrepreneurships in Argentina and in the region.” (Pablo De Luca, President, CCGLAR)

“Argentina is often looked to as one of the most progressive models and influencers for equality across the continent. We hope to see this investment pay off in terms of sustainable change throughout Latin America.” (CV Viverito, Deputy Director of Global Programs & Stakeholder Engagement, Out & Equal Workplace Advocates)

“IBM has been working in diversity, inclusion and equity in the workplace for over 100 years, they are a key pillar for our success. It is our pleasure to work closely with O&E and the CCGLAR to provide a safe and friendly work environment to the IBMers who identify as LGBT+.” (Delfina Daglio, Diversity & Inclusion Partner, IBM)

The first event in this partnership will take place on Thursday June 10, 2021 from 11:00-12:30 local time in Argentina in celebration of Pride Month. CCGLAR and Out & Equal will present a virtual workshop on inclusive communication and language for businesses and organizations throughout the country. This workshop is part of a series of workshops presented through CCGLAR and the National Institute of Tourism Promotion’s (INPROTUR) Federal LGBT+ Tourism Program.

To register and for more information about the event, click here.

During the second half of the year, the online self-evaluation platform will be launched to allow organizations to do a comparative analysis of their progress towards fulfillment of LGBTIQ diversity, equity, and inclusion objectives in the workplace.

The official seal developed by Out & Equal and CCGLAR, which demonstrates companies’ commitment to LGBTIQ diversity and inclusion in Argentina, is an extension to all sectors of the program initially implemented in the Argentinian tourism and hotel sector by CCGLAR and INPROTUR.

Additional information:

CCGLAR:

The LGBT Chamber of Commerce of Argentina (CCGLAR) was founded in 2010 with the aim of strengthening ties with businesses and organizations for which diversity is a core value and to promote respect and inclusion of LGBTIQ people in the workplace. CCGLAR nurtures the development of programs and projects aimed at the LGBTIQ community to enhance and promote LGBTIQ inclusion and tourism in Argentina.

More Information: www.ccglar.org

Out & Equal:

Out & Equal is the premier global organization working towards LGBTIQ workplace inclusion. Through their programs throughout the globe and partnerships with Fortune 500 companies and their annual Workplace Summit, they help LGBTIQ people to thrive and support organizations who create a culture of belonging for all.

More Information: www.outandequal.org

La Cámara de Comercio LGBT Argentina y Out & Equal anuncian nueva alianza estratégica.

Hoy, Out & Equal Workplace Advocates y la Cámara de Comercio LGBT de Argentina (CCGLAR) anunciaron una nueva alianza estratégica destinada a aumentar la cantidad de lugares de trabajo argentinos donde empleades LGBTIQ pueden pertenecer y ser auténticos/as/ques.

Los elementos clave de esta alianza incluyen:

“Sentimos orgullo de trabajar de la mano de una organización pionera como Out & Equal junto a profesionales increíbles con experiencia global, para acercar herramientas que ayudarán a fortalecer la inclusión de personas LGBTIQ en nuestras organizaciones y emprendimientos en Argentina y en la región” (Pablo De Luca, Presidente, CCGLAR)

“A menudo se considera a Argentina como uno de los modelos e influenciadores más progresistas para la igualdad en todo el continente. Esperamos que esta inversión dé sus frutos en términos de cambio sostenible en toda América Latina.” (CV Viverito, Deputy Director of Global Programs & Stakeholder Engagement, Out & Equal Workplace Advocates)

“En IBM llevamos más de 100 años trabajando en diversidad, inclusión e igualdad en el ámbito laboral, son un pilar clave para nuestro éxito. Es un placer para nosotros contar con el apoyo de O&E y de la CCGLAR para seguir fomentando un entorno laboral seguro y amigable para las personas que son parte del colectivo LGBT+.” (Delfina Daglio, Diversity & Inclusion Partner, IBM)

En el contexto del acuerdo de cooperación mutua entre la Cámara de Comercio LGBT Argentina (CCGLAR) y Out & Equal presentarán el próximo 10 de junio el taller virtual sobre Comunicación Inclusiva para empresas y organismos públicos de todo el país de 11.00 a 12.30 hs. Este taller será parte de las actividades de cierre del ciclo Programa Federal sobre Turismo LGBTIQ organizado por CCGLAR junto al Instituto Nacional de Promoción Turística (INPROTUR).

Confirma tu participación: https://ciudadbuenosaireslgbt.eventbrite.com.ar

Durante el segundo semestre del año, se lanzará la plataforma online de autoevaluación para organizaciones que permita realizar un análisis comparativo en el cumplimiento de los objetivos de Diversidad, Equidad e Inclusión LGBTIQ en el ámbito laboral.

El sello oficial impulsado por Out & Equal y CCGLAR, que demuestra el compromiso de las empresas con la diversidad y la inclusión LGBTIQ en Argentina es una ampliación a todos los sectores del programa inicialmente implementado en el sector turístico y hotelero argentino por CCGLAR e INPROTUR.

Información adicional:

Sobre CCGLAR:
La Cámara de Comercio LGBT Argentina fue fundada en 2010 con el objetivo de fortalecer vínculos con las empresas y organizaciones para las que la diversidad es un valor central y para promover el respeto y la inclusión de personas LGBTIQ en el ámbito laboral. CCGLAR motiva el desarrollo de programas y propuestas dirigidas a la comunidad LGBTIQ para potenciar y promover la Inclusión LGBTIQ y el turismo en y hacia la Argentina para viajeras y viajeros del colectivo.
+Info: www.ccglar.org

Sobre Out & Equal:
Out & Equal es la principal organización internacional que trabaja por la equidad de la comunidad LGBTIQ en el ámbito laboral. A través de sus programas en todo el mundo, alianzas con las empresas Fortune 500 y su conferencia anual Workplace Summit, ayuda a las personas LGBTIQ a prosperar y apoya a las organizaciones que crean una cultura de pertenencia para todas, todos y todes.
+Info: www.outandequal.org