Em 25 de Março, o Fórum LGBTQI+ Brasil 2021 reuniu centenas de profissionais LGBTQI+ e aliades de empresas brasileiras e multinacionais em parceria com nosso Conselho de Inclusão Empresarial do Brasil. O evento foi focado na inclusão trans e não binária no local de trabalho e como as empresas no Brasil podem criar culturas de inclusão e pertencimento.
O Fórum começou com palavras de boas-vindas de Daniele Botaro, Head de D&I Latam Oracle. Daniele focou no assunto que a inclusão trans e não binária é responsabilidade de todes, não apenas da comunidade trans e não binária. Todes nós temos um papel na inclusão e ser ume aliade deve começar aprendendo sobre a comunidade e suas necessidades e experiências. A sessão continuou com o depoimento de Mikkel Mergener, Estagiárie de Mattos Filho. Mikkel falou sobre sua própria jornada, os desafios que ile superou e os impactos na vida real da inclusão trans e não binária no local de trabalho.
Seguindo a história de Mikkel, CV Viverito de Out & Equal compartilhou novas publicações sobre a inclusão trans e não binária: uma história global de identidades não binárias e um guia de linguagem inclusiva e neutra. Depois, participantes se dividiram em salas simultâneas para discutir cenários realistas de local de trabalho. Este processo de aprendizagem forneceu aos ações e ideias para implementar em seus próprios locais de trabalho.
A apresentação do Fórum Brasil pode ser vista aqui e os dois discursos principais podem ser vistos abaixo.
Discursos Principais
Forging the Path for Transgender and Nonbinary Inclusion – 2021 LGBTQI+ Brazil Forum
The 2021 Out & Equal Brazil Quarter 1 Forum – in partnership with our Brazil Business Inclusion Council – brought together LGBTQI+ and ally professions from Brazilian and multinational companies on March 25th. The event focused on transgender and nonbinary inclusion in the workplace and how companies in Brazil can continue to create cultures of inclusion and belonging.
The Forum began with opening remarks from Daniele Botaro, Head of D&I Latam Oracle. Daniele stressed the fact that trans and nonbinary inclusion falls on the shoulders of everyone, not only the trans an nonbinary community. We all have a role to play, and allyship starts with listening and learning. The session continued with a powerful storytelling session from Mikkel Mergener, Intern from Mattos Filho. Mikkel talked about navigating their own coming out journey, the challenges they overcame, and the real-life impacts of workplace inclusion.
Following Mikkel’s story, Out & Equal’s CV Viverito reviewed our new resources on trans and nonbinary inclusion: a global history of nonbinary identities and an inclusive communication guide. Afterwards, attendees broke out into interactive breakout groups to workshop realistic workplace scenarios. This peer-to-peer learning process provided attendees with tangible action items and ideas to implement in their own workplaces.
The Brazil Forum presentation can be downloaded here, and the two Keynote speeches can be viewed below.
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