Reporte de la Encuesta Nacional de Diversidad e Inclusion en el Mundo Del Trabajo

Resumen

Chile ha logrado avances notables en materia de derechos LGBTQ+, convirtiéndose en un líder en Sudamérica a pesar de haber sido uno de los últimos países de la región en legalizar las relaciones entre personas del mismo sexo. Tras una larga lucha por la igualdad liderada por la Fundación Iguales y el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual de Chile, la nación cuenta ahora con algunas de las legislaciones más favorables a la comunidad LGBTQ+ del continente. Este progreso ha fomentado un entorno más favorable para la inclusión en el lugar de trabajo, pero siguen existiendo retos importantes, ya que las investigaciones muestran que más de uno de cada tres empleados LGBTQ+ ha sufrido violencia, acoso o discriminación en el lugar de trabajo, y el 73 % de los afectados afirma que esto ha tenido un impacto negativo en su rendimiento laboral, lo que pone de relieve tanto el coste de las brechas culturales no abordadas como la relación directa entre los lugares de trabajo inclusivos y la productividad de los empleados.

Perspectivas Clave

El impacto de la violencia en el lugar de trabajo en el rendimiento laboral, la salud mental y la retención del personal LGBTQ+
Por qué los trabajadores LGBTQ+ más jóvenes son más abiertos, pero también más vulnerables

Cómo las deficiencias en el conocimiento de las políticas y los sistemas de notificación socavan incluso las mejores intenciones en materia de inclusión