Chile has made remarkable strides in LGBTQ+ rights, becoming a leader in South America. Although it was one of the last in the region to legalize same-sex relations, Chile today boasts some of the most pro-LGBTQ+ legislation on the continent. This progress has created a more favorable environment for LGBTQ+ workplace inclusion, but significant challenges remain. 

Out & Equal, in collaboration with Factor Diverso, is proud to present “Chile NO Sabe 2024” – a landmark study on LGBTQ+ workplace experiences in Chile. This comprehensive report builds on their 2015 study, offering a nuanced view of both the progress made and the obstacles that remain. 

Key Findings 

• 35% of LGBTQ+ employees have experienced workplace violence 
• 68% of LGBTQ+ employees are unaware if their company has inclusive policies 
• Only 46% of LGBTQ+ employees believe their organization’s DEI policy promotes a safe environment 
• 80% of LGBTQ+ employees who experienced harassment did not report it 
• 41% of employees now feel safe coming out as LGBTQ+ at work, up from 32% in 2015 

Why This Matters 

As Chile continues to advance LGBTQ+ rights, workplace inclusion remains critical. This report provides vital insights for organizations looking to create more inclusive environments and leverage the full potential of LGBTQ+ talent. 

What You’ll Learn 

• The current state of LGBTQ+ workplace experiences in Chile 
• Key challenges faced by LGBTQ+ employees 
• The impact of workplace violence on job performance 
• Strategies for advancing inclusivity in Chilean workplaces 

By implementing the recommendations in this report, companies can enhance organizational performance, drive innovation, and create truly inclusive workplaces where all employees can thrive. 

Download the Full Report

Entendiendo las experiencias laborales de las personas LGBTQ+ en Chile: Chile NO Sabe 2024 

Chile ha logrado avances notables en materia de derechos LGBTQ+, convirtiéndose en un líder en Sudamérica. Aunque fue uno de los últimos países de la región en legalizar las relaciones entre personas del mismo sexo, Chile hoy cuenta con una de las legislaciones más pro-LGBTQ+ del continente. Este progreso ha creado un entorno más favorable para la inclusión laboral de las personas LGBTQ+, pero aún quedan desafíos importantes. 

Out & Equal, en colaboración con Factor Diverso, se enorgullece de presentar “Chile NO Sabe 2024”, un estudio sobre las experiencias laborales de las personas LGBTQ+ en Chile. Este informe integral se basa en el estudio Chile No Sabe 2015 y ofrece una visión matizada tanto del progreso logrado como de los obstáculos que aún persisten. 

Principales hallazgos 

• El 35 % del talento LGBTQ+ ha sufrido violencia en el lugar de trabajo 
• El 68 % del talento LGBTQ+ no sabe si su empresa tiene políticas inclusivas 
• Solo el 46 % del talento LGBTQ+ cree que la política de diversidad, equidad e inclusión de su organización promueve un entorno seguro 
• El 80 % del talento LGBTQ+ que sufrieron acoso no lo denunciaron 
• El 41 % de trabajadores se siente segure al declararse LGBTQ+ en el trabajo, en comparación con el 32 % en 2015 

Por qué esto es importante 

Mientras Chile continúa avanzando en los derechos LGBTQ+, la inclusión en el lugar de trabajo sigue siendo fundamental. Este informe proporciona información vital para las organizaciones que buscan crear entornos más inclusivos y aprovechar todo el potencial del talento LGBTQ+. 

Lo que aprenderá 

• El estado actual de las experiencias laborales de las personas LGBTQ+ en Chile 
• Principales desafíos que enfrenta el talento LGBTQ+ 
• El impacto de la violencia en el lugar de trabajo en el desempeño laboral 
• Estrategias para promover la inclusión en los lugares de trabajo chilenos 

Al implementar las recomendaciones de este informe, las empresas podrán mejorar el desempeño organizacional, impulsar la innovación y crear lugares de trabajo verdaderamente inclusivos donde todo su talento pueda prosperar. 

Descargar el informe